中央财经大学以“四个加强”促进毕业生高质量充分就业

中央财经大学认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，坚决落实党中央、国务院决策部署，统筹落实就业优先战略，加强协调联动、就业育人、开拓市场、指导服务，全力促进毕业生高质量充分就业。

加强协调联动，构建全员促就业工作格局。严格落实就业工作“一把手”工程，实行学校主要领导带头部署、分管领导靠前指挥、学院领导落实责任、职能部门协同推进、全员参与的“一盘棋”工作机制。学校党委常委会会议、校长办公会定期听取就业工作汇报，学校就业创业工作领导小组定期召开就业工作总结推进会，校院分别召开就业专题研讨、部署会，分管校领导牵头召开学院就业工作调研会、恳谈会，层层压实就业工作责任。每年发布《关于做好毕业生就业创业工作的通知》，明确就业工作总目标、总路径，完善就业创业服务体系，推动落实工作要求。将毕业生就业创业工作纳入学院领导班子考核范畴，打造学校就业工作考评体系，建立学院就业工作推进台账，明确“规定动作”“自选动作”，推动学院开拓就业渠道、优化就业服务、做好就业教育、研究分析就业创业状况，提升就业工作成效。

加强就业育人，引导学生积极服务国家战略。将就业育人纳入大思政工作体系，坚持课堂教学、参观走访、田野调查、朋辈示范等方式相结合，引导学生到西部、基层、国家战略领域建功立业，合理调整就业预期，积极将个人理想追求融入国家和民族前途征程。着力提升毕业生赴基层就业能力，每年举办基层就业训练营，通过线上线下授课、实地走访调研、现场教学等，助力学生掌握农业农村新技术、了解产业发展前沿，为学生赴基层就业赋能。加强选调生的就业引导，每年举办选调生出征仪式，向新一批选调生队伍授旗鼓劲、赠书启智，邀请优秀选调生代表回校分享工作心得和成长故事，激励选调生脚踏实地干事创业。深入开展高校毕业生就业宣传活动，加强对基层就业、退役大学生士兵、国际组织实习任职学生等就业典型人物的事迹宣传，每年在学校毕业典礼上专项表彰服务国家战略的毕业生，发挥榜样示范带头作用。

加强开拓市场，多措并举丰富岗位资源供给。坚持“走出去、请进来、对接准、保障足、维系好”的工作思路，发挥财经院校特色优势，不断巩固校园实习与就业市场建设成效。推广优化“一企一策”招聘服务，主动引入多行业、多地域、多性质、多规模的单位来校招聘，年均举办校园招聘双选会、宣讲会等270余场，服务来校单位1600余家。用好上级资源平台，积极参加“国聘行动”，与北京高校大学生就业创业指导中心联合举办毕业生双选会，主动链接国家大学生就业服务平台，向毕业生提供多元就业岗位。积极开展访企拓岗行动，制定专项行动方案，与人才培养、学科建设、调查研究相结合，校院领导、专任教师、学工队伍、学生代表等组队走访重点用人单位，深入了解产业行业动态和用人单位人才需求，宣介学校学科专业和人才培养特色，促进招生—培养—就业有效联动。高效拓建实习就业市场，深入开展校企、校地合作，共建供需对接就业育人项目，协同打造一批大学生就业实习基地，通过实习实践激发学生求职意愿、明确求职意向，帮助学生增强就业能力、获取就业机会。

加强指导服务，促进学生就业竞争力提升。坚持以学生为中心，强化就业指导内涵提升，建设高质量就业服务体系，做好全阶段、分层次的生涯教育与就业指导支持工作。加强就业工作队伍专业化建设，在做好业务培训、生涯教育专项培训的基础上，举办“校企携手 慧点就业”系列活动，搭建就业工作队伍与用人单位互通互惠的桥梁，努力打造内外互补、专兼结合的就业指导教师队伍。邀请重点就业行业、单位资深从业人士，开展生涯与就业指导面对面咨询日、产业行业发展解读、校园招聘全链条实务指导、企业参观等，深化学生对真实职业世界的认识与思考。开展“百行百企百岗”校友领航行动，组织“校友经验谈”专题讲座、“校友圆桌对话”团体辅导及“职场面对面”企业走访等活动，拓展学生的职业发展视野。举办重点学生群体就业实训营，从岗位认知、能力专项提升、支持保障三个维度，组织开展集体、团体、个体三种规模的指导与支持活动，努力提升学生就业竞争力。发挥大学生职业规划大赛的引领作用，坚持学赛练结合，不断加强生涯规划教育和就业指导服务，提升职业发展能力素养。强化就业支持保障，及时规范做好毕业生签约、去向登记手续，优化就业手续办理流程，投入就业手续自助服务机，年均服务学生超1500人次。