01
解答师生法律问题
定期值班,设立咨询热线。法律咨询(以学校为相对方的除外)可做为工会福利,向教职员工免费提供。
02
普法宣传教育
预防青少年违法犯罪讲座,防治校园欺凌和校园暴力讲座,教师职业法律风险防范讲座,校园人身伤害事故法律风险预防与处理讲座。
03
调解学生意外伤害事故
学校在与家长沟通无效的情况下可请律师参与调解。律师介入的时间点把握很重要。
04
调解学校与教职员工的劳动人事纠纷
工伤待遇,社保,经济补偿金释疑解惑。
05
涉及学校的群体性敏感事件、重大法律纠纷处理
学生重伤、死亡,教师猥亵、侵犯学生等。对外的重大法律纠纷。
06
对学生、教职工作出开除或解聘处分的法律论证
学生开除程序、实体是否合法。曾有学校开除学生导致学生家长上访。教职工解聘是否程序、实体合法,经济补偿是否依法支付。
07
学校重大决策行为的论证,重大项目、合同、规章制度的法律审查
涉及师生重大利益的事项,除集体决策外,需要进行风险评估和法律论证。教职工休息休假、绩效奖金的发放是否合法。