高校毕业生毕业前以就业为目的为用人单位提供有报酬的劳动属于劳动关系高校毕业生毕业前以与用人单位建立稳定的劳动关系为目的向用人单位提供有报酬的劳动，符合劳动关系法律特征的，应认定双方成立劳动关系。

本案中，学校向厉某承诺协调学籍、取得高中毕业证书等，但最终未能按承诺履行相应义务致使厉某无法实现其合同主要目的，故应依照承诺向厉某全额退还学费。

吴某参加足球比赛即自愿承担危险规则，本身应对运动风险尽到注意义务，但是学校对活动的安全性更应尽到注意的义务，这个义务包括两个部分，一个是活动场地符合行业标准的安全性，二是学校应履行相应的教育、管理和保护职责，原审查明学校运动场地道牙超高不符合国家行业标准规定，对造成吴某运动中倒在道牙上颈部严重受伤四肢瘫痪的严重后果存在过错，原审判决学校承担35%赔偿责任过低，故指令再审。

法院根据各方的过错程度、致害原因等因素，酌情确定邱洁方承担60％的赔偿责任，长风小学承担40％的赔偿责任。判决作出后，双方均服判息诉，现该判决已生效。

消费者想要考取证书、提升自身能力，往往因为看到机构的宣传而心动，而完成培训课程后拿到证书，心理又觉得有落差，免不了要找教育机构理论一番。在签订教育培训合同前，消费者应当了解教育机构提供的课程设计、教学内容、证书实际效果等信息，考察是否符合自己职业发展规划及预期，签订合同时需要注意有关合同解除、退费、争议解决等条款，做到“签约前谋定而动，签约时心中有数”。

举办者是身份权，确认或否定（变更）民办学校举办者身份（资格），是我国法律赋予有关行政主管部门特有的权力，属行政许可内容，不属于人民法院管辖。

民办公益性学校的校产终极归属于社会而非归属出资人民办学校对于已投入的资产享有独立法人财产权，且投入的财产终极归属于社会而非出资人，故出资人对学校财产不具有财产权益，其要求确认出资份额的诉请没有法律上的财产权依据。对于没有法律上的权利基础的事实确认，不能作为独立的诉讼请求。

可以取得合理回报的民办学校的举办者将其出资份额部分转让给他人，或者通过合作办学的形式，将学校的经营管理权、取得合理回报权转让给他人，不违反法律法规禁止性规定的，应认定有效。（《人民法院报》

买了私教课，健身房却频繁换教练，课能退吗因健身私教服务具有人身属性，不适于强制履行，所以在合同出现僵局时，应当允许当事人解除合同。法官建议消费者与健身房在订立合同之初就对合同解除或提前退卡情形作出明确约定，避免双方此后产生争议，退款标准难以确定。

幼儿在园摔骨折，谁担责？在幼儿园，摔伤却成了“争议点”。与同伴争执、运动、玩闹……孩子意外受伤的场景有很多，轻微的伤痛，幼儿园通常能够及时解决，但当遇到伤害较重时，还可能引起一场法律纠纷。