学生伤害事故起诉时应当注意的问题诉讼请求可综合案情、证据提起。涉及的经济赔偿（包括伤残赔偿金、营养费、护理期限、休息期限、医疗依赖期限及费用等）需要鉴定后方可确定的，办理律师可根据鉴定结果及最后一次法庭辩论时间适时变更诉讼请求。

学生伤害事故案应搜集的证据.认定事实的证据：证人证言、监控录像、录音、对方当事人的陈述、事故处理过程中双方的调解协议、谈话记录等；伤情治疗证据：门诊、急诊、住院病史（病历）、各种检验报告单；费用发生证据：医药费清单、注射单、处方，护理证明，误工及收入证明，交通费单据，住宿费单据，鉴定费单据，丧葬费单据，残疾辅助用具证明等

学生伤害事故案件应了解的基本事实包括哪些对于不具备办学资质的学校，要注意财产保全。在案情具备条件时，在保护未成年人身心健康的前提下，可以争取公安、教育主管部门等有关机构的支持。

校车安全事故，应当认定学校存在过错的情形车辆不符合校车安全国家标准，没有取得机动车检验合格证明，没有在公安机关交通管理部门办理注册登记。

学生在地震、雷击、洪水等灾害中受伤，应当认定学校存在过错的情形

学生伤害事故民事赔偿范围和标准学生一般没有收入来源，本人不存在误工损失，但为其治疗家长耽误工作的，家长可以主张误工费。误工时间根据学生接受治疗的医疗机构出具的证明确定。家长有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

卢某某与丰都县某学校追索劳动报酬纠纷案寒暑假期带薪休假是教师根据教师法规定所享有的法定权利，包括民营学校在内的各类教育机构应当充分保障教师寒暑假期带薪休假的权利。民营学校在聘用合同中约定教师的工资按实际工作时间计算属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的行为，应属无效。民营学校以教师在寒暑假期间未实际提供劳动为由拒绝支付寒暑假期工资的，教师有权请求学校予以补足。本案裁判对民营学校拒绝向教师发放寒暑假期工资的行为予以否定性评价，有利于保障教师的基本权利，促进教育行业的发展。

打篮球时被撞伤，撞人者构成侵权吗如若体育活动由自己和他人共同进行，则参与者除对自身损害承担风险外，也应对自己可能对他人造成的损害承担风险，从而达到由运动的共同参与人共担风险的法律效果。此种情形下，如果双方对损害的造成均无过错，此时应当适用《侵权责任法》第二十四条关于“公平责任原则”的规定，由双方分担损失。

培训机构变更培训地点不能“太任性”培训合同中虽然没有写明上课地点，但如通过签订合同地点是否在实际提供培训的地点、孩子实际上课地点是否为签订合同时的地点、培训机构是否存在多个上课地点等实际履行行为可以认定各方对上课地点存在合意，仍应认定合同双方对履行地点存在约定，教育培训机构应当持续地、稳定地在上述地点提供教育培训服务。

学生实验被烧伤 医疗费用谁来担法官提醒，这样一起严重的事故，使张某遭受身体、精神的双重痛苦，也让易某承担了一定的经济责任。化学实验具有一定的危险性，每一位学生在开展实验时，都应当反复熟悉操作流程，牢记注意事项，保证自己和他人的安全。另一方面，学校务必要履行好管理职责，完善教学配备，保障教学安全，让孩子学习知识的同时，健康快乐地成长。